Een luisterend oor, een ander perspectief!
Taigle International is zich bewust van het feit dat mensen het belangrijkste kapitaal zijn van een onderneming. Zij bouwen de organisatie, geven haar richting en maken haar succesvol. Medewerkers zijn individuen en geen machines. Zij hebben behoefte aan aandacht, waardering en respect. Een gewaardeerd mens functioneert immers beter. Soms bestaat echter de noodzaak dat zij even meer met zichzelf bezig willen zijn dan met de organisatie. Een professioneel en objectief ‘oor’ is dan een wenselijke optie. De coaches van Taigle International bieden aandacht en een klankbord, waardoor de medewerkers weer hun kansen en mogelijkheden gaan zien. Wij hebben veel ervaring in het bedrijfsleven en kennen dan ook de vraagstukken waar medewerkers soms voor staan. Daarnaast kunnen medewerkers tegen zichzelf op lopen, of ervaren een worsteling binnen het team. Wij begeleiden zowel individuen als teams bij het zoeken naar verdieping of een nieuwe doelgerichte aanpak. Onze coachingstrajecten hebben een helder doel, waarbij de mens in de organisatie centraal staat. In een constructieve dialoog werken onze coaches, samen met hun cliënten, aan het verbeteren van hun persoonlijke acceptatie in de werkomgeving. Persoonlijke coaching of teamcoaching; Taigle International is een partij, die een succesvolle optie voor u heeft.
