Liever coaching dan cursus

Maar liefst 52% van de ondervraagden geeft aan dat coaching een manier is om aanvullende competenties te ontwikkelen. Jonge medewerkers zien werk meer als een onderdeel van hun life style. Het neerzetten van een prestatie voor hun ‘baas’ én voor zichzelf wordt steeds belangrijker dan het beantwoorden aan oude normen en waarden in een functie.

Het coachingsteam van start

De essentie van de coachingsaanpak van Taigle International is dat meer aandacht wordt besteed aan de persoonlijkheid van de coachee (kandidaat). Hierdoor kan effectiever en meer gericht aandacht worden besteed aan de ontwikkelingselementen van de persoon.