Werving is een service, selectie de kwaliteit
Taigle International en werving & selectie zijn synoniemen. Het ervaren team van Taigle International beschikt over een ruime maar ook brede expertise bij het oplossen van capaciteitsvraagstukken. Een grondige analyse van de organisatie en scherp inzicht in de persoon zijn de belangrijkste kwalitatieve uitgangspunten van een succesvolle selectie. Deze vormen tenslotte de basis van een optimale match. Hoe wij die interessante kandidaten uit de markt halen is afhankelijk van uw wensen, de marktsituatie en het niveau van de functie. Advertenties, direct search, bestanden of uw eigen kanalen, Taigle International biedt u de mogelijkheid om een wervingsprocedure te kiezen die bij u en uw organisatie past. Wij verzorgen graag een volledig traject, en soms is maar een deel daarvan wenselijk. We houden de regie en het tijdspad nauwlettend in de gaten. Wanneer het op capaciteitsbehoeften aankomt, telt elke dag. Om die reden nemen wervingsprocedures van Taigle International niet meer dan zes weken in beslag. Wilt u sneller, vraag dan naar onze unieke concepten. Voor elke opdracht doet Taigle International u een helder en inzichtelijk commercieel voorstel, waarop u ons kunt aanspreken en waarbij u nooit voor verrassingen kom te staan. Op de continue veranderende personeelsmarkt gaan wij uit van afspraak is afspraak. Wilt u kennis maken met deze uiterst klantgerichte aanpak, neem dan contact op met één van onze adviseurs.
