Het is belangrijk dat u weet wie u binnen haalt, maar vooral ook wie u binnen heeft In een concurrerende arbeidsmarkt is het belangrijk dat u weet wie u binnen haalt, maar vooral ook wie u binnen heeft. Een goed inzicht in de kwaliteiten en capaciteiten van medewerkers, die cruciaal zijn voor uw succes op […]

Maar liefst 52% van de ondervraagden geeft aan dat coaching een manier is om aanvullende competenties te ontwikkelen. Jonge medewerkers zien werk meer als een onderdeel van hun life style. Het neerzetten van een prestatie voor hun ‘baas’ én voor zichzelf wordt steeds belangrijker dan het beantwoorden aan oude normen en waarden in een functie.

Taigle bestaat 10 jaar and still going strong! En niet in de laatste plaats dankzij onze vele trouwe klanten. Van Woningcorporatie tot skelterfabrikant, van internationaal leverancier van kunstgrassen tot de Automotive Industrie; we hebben in vele keukens mogen kijken, koken, ingrediënten toevoegen en mee-eten. Wij zijn trots op de groei in al zijn facetten; ook van deze organisaties!

We gaan verder ondernemen vanuit hartje Nijmegen, dat meer past bij onze toekomstplannen. We nodigen je graag uit voor een kop koffie in ons mooie pand met uitzicht op de Oranjesingel.

Door stagnerende omzet zijn medewerkers ontslagen, investeringen uitgesteld en belangrijke innovaties op een laag pitje gezet. Zowel op de arbeidsmarkt als in het bedrijfsleven heeft dit tot een ongekende kaalslag geleid, die herinneringen oproept aan de jaren 80 van de vorige eeuw. Zijn u en uw organisatie in staat deze nieuwe en zware uitdaging aan te gaan?

Het imago van de volkshuisvesting heeft in de afgelopen jaren echter nogal wat deuken opgelopen. Ingrepen door de politiek en de overheid hebben daarnaast voor veel corporaties het ‘financiële’ water tot aan de lippen doen stijgen. Met uw kennis en onze visie maken wij uw organisatie samen tot een stevige en toekomstbestendige corporatie.